In einer leitenden Führungsverantwortung zu stehen ist eine besondere Herausforderung. Strukturen in einem Unternehmen sollen immer wieder erneuert, ergänzt und aufgefrischt werden. Dabei bleiben bestehende, gesunde Strukturen und Potentiale möglichst erhalten und werden ausgebaut.

In der Gesunden Führung verbindet eine Führungskraft fachliches, betriebswirtschaftliches und organisationspsychologisches Wissen mit dem Erfahrungsschatz der Heilkunst zu einer gesunden Führungspersönlichkeit. Dabei geht der Ausbildungsweg über das Verstehen, Begreifen und Führen der eigenen Persönlichkeit, als Grundlage für das Führen von Unternehmen und Menschen.

Die Besonderheit dieser Ausbildung liegt in der Erkenntnis, dass materieller und persönlicher Erfolg sowie Zufriedenheit im Privat- und Berufsleben verbunden sind mit einem gesunden Geist und Körper. Dieses Bewusstsein um die körperlich-geistigen Dynamiken schafft die Voraussetzung für eine gesunde Unternehmens- und Mitarbeiterführung.

Auf dieser Grundlage kann eine Gesunde Führungspersönlichkeit ihre Ziele klar vertreten, aber auch situativ und angemessen auf die komplexen Anforderungen in der Unternehmensleitung und Mitarbeiterführung reagieren.

Das Ziel dieser Ausbildung liegt darin, eine gesunde Balance zwischen beruflichen und persönlichen Lebensbereichen zu finden. Der Weg dorthin führt über ein gut geschultes Vertrauen in die eigene Intuition – als Verbindung zu den vielfältigen Wahrnehmungsebenen der eigenen Persönlichkeit.

Die Finca Ses Figueres, Colònia de Sant Pere, liegt im Nordosten Mallorcas, abseits der Touristenströme, ruhig, direkt am Meer und in unmittelbarer Nachbarschaft zum Naturschutzgebiet.

Als idealer Lernort, fernab der alltäglichen Routine bietet dieser alte Kraftplatz Raum für Sammlung, Konzentration und Inspiration. Die besondere Lage bringt die Teilnehmer/ innen mit den Elementen der Natur in Kontakt. Sie erleichtert so die Verbindung zur eigenen, inneren Natur und schafft damit neue Perspektiven, Weite, Offenheit, Weitsicht, Übersicht und Klarheit.

Die Ausbildung in der Gesunden Unternehmensführung erfolgt in 6 Modulen. Die Unterrichtseinheiten werden durch praktische Übungen ergänzt und haben einen direkten Bezug zur täglichen Arbeitswelt. So lässt sich das Gelernte mit Freude in den Berufsalltag integrieren.

Die Module können einzeln und in beliebiger Reihenfolge belegt werden.

1. Modul: Grundlagen
   Eine Führungskraft kennt die Spielregeln Ihres Berufsfeldes genau. Eine Gesunde Führungskraft mit einer Gesunden Ausbildung kennt darüber hinaus auch die grundlegenden Spielregeln des Lebens selbst. Diese geben ihr Führungssicherheit und Orientierung für die Anforderungen heute und in der Zukunft.

2. Modul: Gesundheit
   Die Anforderungen an eine Führungspersönlichkeit sind komplex. Eine lebenslange geistig-körperliche Gesundheit und Beweglichkeit ist die Voraussetzung für eine gesunde Unternehmens-, Organisations- und Mitarbeiterführung. Das Wissen um diese Zusammenhänge stärkt auch unmittelbar die Kompetenz in der Gesunden Unternehmens- und Mitarbeiterführung.

3. Modul: Glück, Zufriedenheit & Erfolg
   Erfolgreich, zufrieden und glücklich zu sein ist ein großes Ziel. Auch gesellschaftlicher Status und ein gutes Einkommen sind starke Motivationen um als Führungskraft dauerhaft kreativ und leistungsfähig zu sein. In Modul 3 geht es im Wesentlichen um die Motivationsfaktoren des Inneren, für sich selbst und die eigenen Mitarbeiter.

4. Modul: Das Körperhaus
   Die Komplexität der modernen Welt und ihrer Zukunft ist die Folge einer jahrhundertelangen, kulturhistorischen Entwicklung. Dieser Ausdruck findet sich auch im persönlichen Körperhaus wieder. Eine Gesunde Führungspersönlichkeit kennt die Zimmer ihres Körperhauses mit ihrem Geist & ihrem Bewusstsein, ihren Wahrnehmungen & Empfindungen sowie den Funktionen & Prozessen und ist diesbezüglich auch in der Wahrnehmung ihrer Mitarbeiter und Geschäftspartner geschult.

5. Modul: Visionsformel
   Eine erfolgreiche Führungskraft wird getragen von einer Vision. Wer visionär Verantwortung für Menschen, Organisationen, Unternehmen und sein eigenes Leben übernehmen möchte, sollte sich mit seinen Potentialen kennen und seiner eigenen Tiefe begegnet sein. – Oft liegt gerade in unseren verborgenen Ebenen und Ängsten ein wertvoller Schatz, den es zu heben lohnt. Die Verbindung mit der eigenen Vision verbindet die Gesunde Führungspersönlichkeit mit der eigene Mitte, aus ihr heraus bekommt sie Stabilität und Orientierung für sich und die Gemeinschaft in der sie lebt und handelt.
6. Modul: Die Gesunde Unternehmensführung
   Die Unternehmensführung ist eine ganz besondere Herausforderung. Nachdem es in den Modulen 1-5 im Wesentlichen um die Entwicklung der inneren Ressourcen geht, steht für die Gesunde Führungskraft in Modul 6 die Außenwahrnehmung in der Führungsverantwortung im Fokus.

1. Modul: Grundlagen

• Die Rolle als Gesunde Führungskraft
• Die Hermetischen Gesetze
• Persönlichkeitsentwicklung
• Einführung in die Gesunden Perspektiven der Mitarbeiterführung
• Praxis: Der Schwellengang – eine praktische Übung zur Überprüfung der beruflichen oder persönlichen Vision und Grundausrichtung
• Managementkompetenzen am Beispiel von Spiral Dynamics nach Don Beck und Chris Cowan
• Persönlichkeitsentwicklung: Orientierung im Leben: Die 4 Schilde

2. Modul: Gesundheit

• Die Definition von Gesundheit
• Gesunde Unternehmensbilanzen – Zahlen, Daten, Fakten
• Die drei Säulen – Geist, Seele und Körper des Unternehmens
  • Der „Unternehmergeist“
  • Die „gute Seele“ im Unternehmen
  • Der „Unternehmenskörper“
• Die Gesunde Intuition
• Ausdruck von Krankheit & Gesundheit: Einführung in die Pathophysiognomik
• Stressmanagement und Burnout-Prophylaxe
• Die männlichen und weiblichen Rhythmen und Zyklen der Natur

3. Modul: Glück, Zufriedenheit und Erfolg

• Die Dynamik von Hamsterrädern
• Der männliche und der weibliche Lebensbereich in der unternehmerischen Praxis
• Der schöpferische Selbstausdruck
• Das Lesen der seelischen und körperlichen Potentiale im Gesicht - Eine Einführung in die Psychophysiognomik
• Praxisteil: positive Mitarbeitermotivation
• Gute Zeiten – schlechte Zeiten: unternehmerisches und privates Risikomanagement

4. Modul: Das Körperhaus

• Gesundheit als lebenslanger Prozess
• Gesunde Managementkompetenz
• Die Stufen der körperlichen Immunabwehr
• Das persönliche Körperhaus
• Praxis: Training in Intuition
• Die epochale und kulturhistorische Entwicklung des Bewusstseins und ihre Entsprechung in der körperlichen und seelischen Gesundheit

5. Modul: Visionsformel

• Entwicklung einer Visionsformel für die Lebensbereiche:
  • Beruf & Berufung
  • Geld & Besitz
  • Beziehung
  • Gesundheit
  • Familie
  • Freizeit & Freunde
  • Wohnen
  • persönliche Entwicklung

6. Modul: Die Gesunde Unternehmensführung

• Das Unternehmen als Spiegel des Managements
• Die Gesunde Unternehmensführung
• Die Wirtschaftssysteme aus dem Blickwinkel einer Gesunden Führungspersönlichkeit
• Der Gesunde Führungsstil
• Die Managementebenen
• Das Einstellungsgespräch: Tipps aus der unternehmerischen Praxis
• Kommunikation: Verbaler und nonverbaler Ausdruck
• Der Blick nach vorne: Zukunftsforschung in der Wirtschaft

Eine Teilnahmebescheinigung wird am Ende jedes Einzelmoduls ausgestellt. Das Abschlusszertifikat wird nach erfolgreicher Absolvierung aller Ausbildungsmodule überreicht.

Als Unternehmer in 2. Generation mit über 400 Mitarbeitern, vermittelt der Instituts- und Ausbildungsleiter Matthias J. Augsburg die grundlegenden Inhalte für eine gesunde Unternehmens- und Lebensführung. Dabei fließen theoretisch relevante und bewährte Ausbildungskonzepte genauso mit ein, wie praktische Tipps und persönliche Erfahrungen aus der jahrzehntelangen unternehmerischen Praxis.